全球领先的"财富500强"技术服务提供商DXC Technology正在扩大"DXC Dandelion计划"，该计划帮助患有自闭症、ADHD、非典型增生和其他神经疾病的神经异常个体在IT行业建立职业生涯。   

“DXC Dandelion计划”协调员Felicia Vozza与DXC Dandelion参与者Daniel合作（来源：DXC）  

继该计划在澳大利亚和新西兰取得成功之后，DXC目前正在欧洲和亚太国家启动该计划。英国将首先启动，以一个为期12个月的试点项目为基础，接着在保加利亚、波兰和菲律宾启动。  

全部新地点现在开放招聘，提供数据分析、软件自动化、用户体验和网络安全等多个领域的就业机会。  

"DXC Dandelion计划"于2014年在澳大利亚启动，旨在为IT行业内神经异常个体创造就业途径和职业生涯。该计划参与者无需先前有专业经验，DXC向有意从事这项技术的有任何能力的个体提供该计划。除了提供就业机会以外，DXC还为参与者提供技术和职业培训，以及专业顾问的专业支持。  

负责"DXC Dandelion计划"的DXC Technology亚太区社会影响力实践领导者Michael Fieldhouse强调："神经异常个体往往具有非凡的视觉思维和关注细节的能力。这些都是宝贵的技能，特别是在网络安全和数据分析等领域。通过创造公平和积极的工作环境，并通过提供正确的支持框架，我们为DXC Dandelion参与者提供了最佳的成功机会。"  

"DXC Dandelion计划"的数据：  

• 迄今为止，为200多人创造了就业机会

• 就业保持率：92%

• 参与该计划的团队整体生产力提高30~40%

• 获得了全球行业组织的认可，因其对制定有利于社会的计划所做的贡献而获得17个国际奖项

• 被"全球残疾平等指数"评为"得分最高的公司"之列，在过去三年中，该公司的残疾和包容成就得分达到100%

• 该计划的试点项目于2021年在英国启动，为15个神经异常个体提供就业机会

• 参与者有机会加入客户项目。例如，作为DXC支持"信息管理服务4"（IMS4）计划的合同的一部分，有4名个人在"英国卫生和社会保障部"（DHSC）加入了软件测试和用户体验（UX）工作。  

EMEA区DXC Technology总裁Chris Halbard补充道："随着我们不断增长，我们必须投资于我们开展业务的社区，并认识到工作场所多样性的积极影响。这就是为什么我们正在将DXC Dandelion扩大到欧洲和世界各地，帮助神经异常个体释放他们的独特才华，并为他们自己、DXC和我们的客户带来成功。"  

与非政府组织的合作  

DXC Technology与非政府组织、基金会和教育机构合作，帮助扩大"DXC Dandelion计划"的覆盖范围和影响力，并支持确定和选择可以受益的参与者。  

康奈尔大学ILR学院Yang-Tan就业和残疾研究所残疾研究教授、学术总监Susanne Bruyere表示："神经异常个体就业参与率的差异是一个全球问题，值得我们共同关注。康奈尔大学很高兴能与DXC Technology合作，在全球范围内进一步推进"DXC Dandelion计划"，通过合作更广泛地提供有关这些有针对性的神经异常个体招聘计划的信息，打造一个分享相关计划信息的在线门户。"

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