快包平台上有这么一个“捷径”，很多老用户都没有接触过，甚至都不知道还有这样一个操作，这个“捷径”对于雇主在发包时而言，能精准找到服务商节约时间，提高项目成交率。对服务商而言，这是一个拓展自己业务的商机，这个“捷径”就是直接雇佣。

以往，很多雇主在发包时选择会DIY和直通车两种模式，前者自由撮合，后者有项目经理协作配合，如今根据平台服务商和雇主的发接包体验反映，有不少是先找到服务商之后再在平台进行发包，邀自己看中的服务商进行竞标，最后将其选中，那么可能很多雇主会有疑问，自己接触的服务商不多，如何去了解这些服务商，找到自己想要的呢？对于这个问题，经常在平台上的用户可能十分清楚，在我爱方案网首页，有一个找服务商区域，里面有各服务商的详细资料，其中就包括他们所擅长的技术领域以及在平台上的被选中数和交易金额（线下交易的未显示在页面上），且这些服务商大多都是快包的企业会员和超级会员，都是经过平台实地考察过的服务商，技术实力雄厚，雇主可以在里面找到自己心仪的服务商。


那么为什么说这个“捷径”对于服务商来说是个商机呢，这就要提到首页展示了，多数服务商忽视自己资料的完善，页面装修上都过于简单，很多详细资料都未显示出来，有的甚至连自己做过的一些产品和成功案例都未上传，不重视选中数量等，但往往忽视的这些就是雇主想要通过它们去了解你们，从而放心的将项目交付给你们的一个重要窗口，就以下图中迪尔西的资料展示页面为例，迪尔西页面介绍全面且详细，但根据平台后台数据显示，迪尔西的选中数低于实际成功接包的数量，而正是这个被很多服务商忽视的选中，对服务商的影响却极大，这点是平台服务商需要注意的，对于迪尔西页面的其它资料都非常全面的这些优点来说，是值得其它服务商学习的一个亮点，而也正是因为这个亮点，前段时间有个做基于互联网应用的医疗产品开发项目的雇主，看完迪尔西的页面资料后主动找到他们想进行合作，最后这个项目以20万成交。


针对此类，项目比较着急的雇主在发包时除了可以选择直通车，有时间也可以尝试自己在平台首页找服务商中找跟项目技术对口的服务商，而服务商则可以加强资料的完善，在与雇主达成合作时要雇主对自己进行选中，提升自身的竞争力。